İŞTEN AYRILMAK İÇİN İHTARNAME

Çalışmakta olduğunuz işyerinden ayrıldığınız tarihin ne olduğu ileride açacağınız bir davada büyük önem taşımaktadır. İşten ayrıldığınız tarihi mahkemeye net olarak ispatlayamadığınız bir durumda işvereniniz sizin 3 gün art arda işe gelmediğiniz nedeniyle işten devamsızlık nedeniyle çıkarıldığınızı iddia edebilir. Bu gibi bir durumda haklıyken haksız duruma düşebilir ve davanızı kaybedebilirsiniz. Davanızı kaybetmeniz durumunda hem hakkınıza kavuşamazsınız hem de yargılama nedeniyle yapılan tüm masraflar ve avukatlık ücretlerini sizin ödemeniz gerekir.

Bu gibi bir durumla karşı karşıya kalmamak için noterden ihtarname çekerek işten ayrılmanız yerinde bir tercih olacaktır. Zira noterden çekilen ihtarnamenin bir örneği üzerinde ihtarnamenin gönderildiği tarih mühürlü olacak şekilde size verilir, diğer bir örneği noterde saklanır (kendi örneğinizi kaybetme ihtimalinize karşı) diğer bir örnek işyerine tebliğ edilir. Bu sayede işten ayrıldığınız tarih ve işten ayrılma nedeniniz mahkemede kolaylıkla ispatlanabilir. Soru cevap kurgumuzu kullanarak hazırlayacağınız bir ihtarname ileride size büyük kolaylık sağlayacaktır.

Sözleşmenin oluşturulması için 5 soru bulunmaktadır. Bunların eksiksiz ve doğru bir şekilde cevaplanmasını öneriyoruz.